Право отозвать заявление об увольнении при изменениях в датах подписания приказа - последствия и возможности

Вопрос №8323212 из г. Москва
опубликован 12.10.2015, 14:24

Скажите если меня попросят 12.10 подписать приказ о моем увольнении 16.10, я имею право отозвать своё заявление об увольнении. И другой вариант если приказ создадут 16.10 о моем увольнении 16.10 и попросят его подписать 12.10 будущей датой. Что мне грозит в этом случае.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44589 отзывов

Вы напишите что Вы хотите - уволиться или остаться.

Потому что неясно, что ответить на вопрос "что мне "грозит", неясно, увольнение - желаемое последствие или нежелаемое.

Если не хотите увольняться, как можно скорее подайте заявление об отзыве заявления об увольнении и получите доказательства его подачи работодателю.

12.10.2015, 16:35

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! В обоих случаях вы можете отказаться подписывать документ. Если хотят уволить без причины, то пусть увольняют по сокращению с компенсацией. Обязаны уведомить за 2 месяца

12.10.2015, 14:38

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право отозвать заявление об увольнении при изменениях в датах подписания приказа - последствия и возможности

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы