Нужно ли повторно уведомить работников об изменении статуса сокращения и переносе срока расторжения ТД?
Вопрос №832330
из г. Пермь
опубликован 06.08.2009, 00:28
опубликован 06.08.2009, 00:28
При сокращении профсоюз уведомляется за 2 мес., а если сокращение массовое, то за 3 мес. Наш профсоюз был уведомлен (как и предполагалось за 2 мес.), и работники тоже были уведомлены, но через несколько дней от руководства пришло извещение, что данное сокращение нужно считать массовым, поэтому срок расторжения ТД переносится. Вопрос: нужно ли по новой уведомлять работников, что сокращение массовое и срок расторжения ТД переносится на месяц вперед?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Юлия.
Нет, не нужно.
О предстоящем увольнении в связи сокращением штата работники организации предупреждаются работодателем персонально и под расписку НЕ МЕНЕЕ чем за два месяца до увольнения (ст.180 ТК).
Можно предупредить и за 3-4 или 5 месяцев......Главное, чтобы срок был НЕ МЕНЕЕ 2-х месяцев.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
06.08.2009, 01:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 219
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 981
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
5
11
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как их снова взять на работу и нужно ли им выплачивать соответствующие выплаты, если уволены они были именно по сокращению?
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Решение о сокращении сотрудников окончательно принято - нужно ли повторно уведомлять?
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Кому нужно уведомлять профсоюз о массовом сокращении сотрудников - всем или только членам организации?
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Сроки выплаты компенсации при досрочном сокращении сотрудника.
Решено консервировать завод и сократить 80 работников - является ли это массовым сокращением и какие выплаты предполагаются.
Формальность или обман? Работодатель сократил сотрудников, несмотря на предупреждение о планах на сокращение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут