Скажите пожалуйста, директор может расторгнуть трудовой договор в любое время с работником если у него ребёнок инвалид?
опубликован 12.10.2015, 16:46
Здравствуйте, просто так нет. Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, с родителем, являющимся единственным кормильцем ребенка -инвалида по инициативе работодателя не допускается - это ст. 261 Трудового кодекса РФ. Однако, например, в случае ликвидации организации, дисциплинарных взысканий, прогулов и так далее - может.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Порядок оформления повышения зарплаты директору и другим работникам и время ознакомления работников.
Такой пункт предусмотрен в Трудовом договоре.
Можно ли расторгнуть трудовой договор, если я болею?
Нужен ли трудовой договор генеральному директору, если он является наемным работником отдельно от учредителя?
Когда директор школы может изменить и расторгнуть трудовой договор с педагогическим работником.
Условия и права при заключении трудового договора на время отпусков основных работников
Если да, то как можно отстоять оклад который оговорен в трудовом договоре, хотябы до момента увольнения?
Как правильно составить пункт в трудовом договоре
Возможно ли одностороннее расторжение договора с учителем директором лицея при понижении категории?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут