Дискриминация на рабочем месте - Может ли директор расторгнуть трудовой договор с работником, у которого ребенок - инвалид, в любое время? Как защитить свои права?
опубликован 12.10.2015, 17:05
Добрый день!
На основании ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается, кроме как: ликвидация организации, неоднократное неисполнение обязанностей, аморальный проступок, подложные документы.
Если Вы относитесь к категории описанной выше, то с Вами можно расторгнуть трудовой договор по вашей инициативе или по соглашению сторон с выплатой компенсации в том размере, который Вас устроит. Если не относитесь к категории описанной выше, то работодатель может запустить процедуру сокращения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, директор может расторгнуть трудовой договор в любое время с работником если у него ребёнок инвалид?
Порядок оформления повышения зарплаты директору и другим работникам и время ознакомления работников.
Такой пункт предусмотрен в Трудовом договоре.
Можно ли расторгнуть трудовой договор, если я болею?
Нужен ли трудовой договор генеральному директору, если он является наемным работником отдельно от учредителя?
Когда директор школы может изменить и расторгнуть трудовой договор с педагогическим работником.
Условия и права при заключении трудового договора на время отпусков основных работников
Если да, то как можно отстоять оклад который оговорен в трудовом договоре, хотябы до момента увольнения?
Как правильно составить пункт в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут