Оплата вынужденного простоя - обязательство предприятия или ответственность работника?

Вопрос №8571112 из г. Топчиха
опубликован 04.11.2015, 10:21
С праздником Вас и всех вам благ! Теперь вопрос. Мой муж принят на постоянную работу в ООО в 1982 году водителем. В зимний период руководство ООО не может обеспечить всех работой, в связи с этим отправляют в отпуск без сохранения зар. платы, либо предлагают уволиться с встать на биржу труда, до того времени как появится работа. (не сокращают, а именно по собственному желанию). должно ли предприятие как то оплачивать вынужденный простой, если человек пришел на работу, готов работать, а его не обеспечивают работой.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

да, конечно должно

04.11.2015, 10:23
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских