Либо что долг или этот странный заем я все равно должна буду.

Вопрос №833352 из г. Москва
опубликован 07.08.2009, 15:57

Проблема заключается в следующем. Компания, сотрудником которой я являюсь, желает отправиться меня на дорогостоещее обучение в европу (продолжительностью 1 неделя, цена обучения - 6 тыс. долларов). Взамен хочет гарантий, что я проработаю в компании 1,5 года. Усное обещания я дала, теперь очередь за официальным оформлением достигнутых соглашений. Неожидано для меня мне преджлагаю подписать договор займа (я, заемщик, получаю от компании 8 тыс долларов, обязуюсь погасить единовременно до 31.03.2011, есть пеня, есть право передачи со стороны заемодателя взимания долга кому угодно и пр.). одна маленькая приписка в договоре займа - если я непрерывно отработаю до 31.03.2011, сумма долга бдет прощена у меня больщие сомнения, что такие соглашения должны оформляться именно так. опасаюсь что работодатель ухудшит (об улучшении и подумать страшно:) условия труда, а уйти я не смогу. Либо что долг или этот странный заем я все равно должна буду. Нужен совет специалиста по трудовому кодексу, навреняка такой случай обучения нередок сейчас.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шуклин Юрий Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 30 лет

5.0 313 отзывов

Татьяна!

Я бы не советовал Вам соглашаться на это предложение. Если работодатель хочет или считает нужным, пусть составит соглашение, в котором опишет ситуацию именно так, как в жизни, и права, и обязанности Ваши определит так, как Вы договорились, а именно: если Вы увольняетесь по собственному желанию, то возвращаете эту сумму. А представьте, что Вы не доработали до 31.03.2011 г., по той причине, что работодатель уволил Вас по своей инициативе, например, сократив должность. А еще хуже если он передаст Ваш долг третьему лицу. Не соглашайтесь.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Либо что долг или этот странный заем я все равно должна буду.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы