Вопрос о необходимости прибавления районного коэффициента к минимальному размеру оплаты труда

Вопрос №8333943 из г. Бургас
опубликован 13.10.2015, 12:47

У нас возникла сорная ситуация с труд инспекцией и ФНС по размеру минимального заработка. Если ссылаться на федеральный закон ст.1 №408-ФЗ то с 01.01.2015 года он составляет 5965. а значить к данному размеру добавляем районный коэф. Но федеральным законом предусмотрены региональные соглашения №3 от 13.02.2015 г., где мы должны руководствоваться по этим данным и там по красноярскому краю 9544. (данным соглашением установлено. Что размер минимальной з-платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму раб. Времени, включающую тарифную ставку (оклад), а так же компенсационные и стимулирующие выплаты. Доплата в виде районного козф. Относится к компенс. Выплатам за работу в местностях с особыми климатическим условиями. Вопрос. Надо ли прибавлять к МРОТ (9544 по красноярскому краю) районный коэф. Или он уже включён в данный МРОТ. Смотрела судебные практики и там сказано что к 9544 + 60% =15270 эта з-плата за месяц. Прошу Вас дать разъяснения по данному вопросу. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!Да,надо прибавлять. В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже МРОТ, установленного Законом . Следовательно, если за вычетом районного коэффициента и процентной надбавки установленная региональным соглашением минимальная заработная плата ниже размера МРОТ, определенного Законом , то при таких обстоятельствах соответствующее региональное соглашение не подлежит применению, как противоречащее ТК РФ, поскольку снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный ТК РФ или иными федеральными законами (часть четвертая ст. 6 ТК РФ)

13.10.2015, 13:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 22 минуты