С приказом меня не ознакомили, з/пл не выдали и даже отказались сообщить, по каким статьям заведено уголовное дело.
опубликован 07.08.2009, 19:58
Я работала в одной компании преподавателем в течение 10 лет. У меня была почасовая оплата, график работы зависел от количества занятий в неделю. Недавно мне предложили работу в фирме, занимающейся аналогичной деятельностью. Я согласилась, т.к. педагогическая нагрузка позволяла мне работать одновременно в двух компаниях. На новом месте была проведена фотосессия для сайта, и моя фотография в разделе "Наши преподаватели" появилась сразу на двух сайтах (старое и новое место работы). Мой прежний работодатель, увидев мое фото на другом сайте, объявил о моем увольнении, при этом сообщил, что на меня заведено уголовное дело по двум статьям УК. С приказом меня не ознакомили, з/пл не выдали и даже отказались сообщить, по каким статьям заведено уголовное дело. Кроме того, работодатель отказался выдать мне трудовую книжку, сославшись на то, что получить я ее смогу только после завершения уголовного дела. Подскажите, как я должна действовать в данной ситуации?
Татьяна!
Что-то Ваш работодатель бесчинствует. Приведите его в порядок. Во-первых, потребуйте копию приказа об увольнении, если работодатель сообщил, что Вы уволены. Тогда Вы сможете обратиться в суд. И не бойтесь болтовни работодателя об уголовном деле. Скорее уголовная статья по нему плачет.
Пишите, звоните.
Всего Вам хорошего. С уважением, Ю.Д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что делать в случае сохранения неверной информации о моем месте работы после увольнения?
Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении).
Преподаватель стал жертвой недобросовестных действий дистанционного сайта - нарушение договора
Кто должен компенсировать затраты на медосмотр при отказе от нового места работы?
Как правильно уволиться с государственного предприятия, чтобы все было по закону?
Сразу ее не выдали мотивурия это тем что генеральный директор в командировке.
Что делать в ситуации, когда отсутствует запись в трудовой книжке после работы в ООО?\nКак общаться на новом месте работы
Ситуация с двойной работой - проблемы с трудовой книжкой и варианты ее решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут