Возможность издания приказа о прерывании отпуска в связи со смертью работника
опубликован 14.10.2015, 13:02
Я кадровик, у нас работник который находился в отпуску без содержания с 01.01.15 г. по 31.12.15 г. умер 05.10.15 г. Теперь я думаю как его уволить, справку и свидетельство о смерти принесли 14.10.15 г.-т.е.сегодня, подскажите пожалуйста можно ли мне издать приказ о прерывании отпуска без содержания, в связи со смертью чтобы прекратить трудовой договор или без прерывания отпуска можно прекратить трудовой договор. Спасибо. Жду ответа сегодня, пожалуйста, нужно срочно. Можно издать приказ о прерывании отпуска или нельзя. Если издать приказ о прерывании отпуска в связи со смертью я нарушаю закон или нет? Спасибо.
Здравствуйте! не нужно никакого приказа на прерывание отпуска. Трудовой договор прекращается в этом случае без всякого приказа.На основании прекращении трудового договора бухгалтерия сделает окончательный расчет
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Махачкала
Похожие вопросы
Нужно ли издать приказ о прерывании отпуска без содержания при смерти работника?
Вопросы, связанные с отпуском и увольнением госслужащего после его смерти
Хотелось бы получить краткое содержание - образец как издать приказ о прерывании отпуска, если работник умер. Спасибо.
Вопрос об общем приказе на отпуск без содержания при ухудшении погоды - законность, права работников и работодателя
Увольнение сотрудника в отпуске без сохранения заработной платы - порядок действий для кадрового работника
Можно ли поправить ситуацию, издав приказ сегодняшним числом, хотя события имели место в январе?
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Каким числом следует уволить работника в связи со смертью, если отпуск переносится из-за больничного?
Как решить ситуацию с временным работником, находящимся в отпуске, и основным сотрудником, ранее выходящим из декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут