Мытищи, 31.03.2003, 09:36

Сейчас начало апреля, смогу ли я рассчитывать на предоставление мне хотя бы 2-х недель в августе?

Вопрос №83503 из г. Мытищи
опубликован 31.03.2003, 09:36
Если я отработал полгода в одной компании и пока отпуск еще не брал, то если я сейчас уволюсь и перейду в другую то предусмотрены ли какие-либо льготы по предоставлению отпуска? Сейчас начало апреля, смогу ли я рассчитывать на предоставление мне хотя бы 2-х недель в августе? Если я захочу взять отпуск за свой счет, то могут ли мне в нем отказать? Если я пишу заявление об увольнении, то могу ли не отрабатывать еще 2 недели, уйдя в отпуск? Заранее большое спасибо, с уважением Михаил.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Михаил!

Если Вы придете работать в другую организацию, то право на отпуск придется зарабатывать заново. Конечно, по соглашению с работодателем Вы можете уйти в отпуск и ранее истечения 6 месяцев. Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, но также по соглашению с работодателем. По поводу отработки двух недель. Закон говорит о том, что работник должен предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Это означает, что если Вы уйдете в этот период в отпуск, то отрабатывать дополнительно 2 недели не придется, но вот выйти на работу после окончания отпуска, по крайней мере на один день - для оформления увольнения и расчера - придется.

С уважением,

31.03.2003, 10:48
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Мытищи

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских