Могу ли я добиваться выплаты указанной в соглашении и как это сделать юридически грамотно?

Вопрос остается. Предыдущую беседу Вы можете увидеть ниже. Если работадатель действительно ошибся и указал в соглашении большую сумму за неиспользованный отпуск, чем та которая мне реально положена, но соглашение подписано где указана конкретная сумма, на которую я уже расчитывала. Работадатель переводить меньшую сумму на карту. Могу ли я требовать выплаты в соответсвии с соглашением, мотивируя тем, что это все таки их ошибка в расчетах, а у меня кокретный документ на руках? Уважаемые юристы! Проконсультируйте, пожалуйста. Я ушла с работы по соглашению сторон. Все соответствующие бумаги подписаны, трудовая книжка выдана. В доументе "Соглашение сторон" оговорены все выплаты в конктерных цифрах. Дентги еще не переведены на банковскую карту. За два дня до перевода мне звонят с прежней работы и говорят, что они не правильно посчитали выплату за неиспользованный отпуск и перевели меньшую сумму, чем та которая прописана в документе, и предлагают мне принести это соглашение и переоформить. Если я не согласна, они говорят, что они составят документ в котором будет указано, что в соглашении была неправильная цифра в связи с ошибкой в системе начисления. Подскажите мне как действовать в этом случаи? Могу ли я добиваться выплаты указанной в соглашении и как это сделать юридически грамотно? Существующие ответы: 27 марта 2003 г. 21:05 Уважаемая Екатерина! Чтобы бытьуверенной в правильности расчетов, необходимо еще раз все пересчитать, когда будут перепроверены все цифры в Вашем расчете, Вы поймете нужно ли Вам перезаключать соглашение или нет. Если работодатель заплатит меньше положенного, взыскать остальное Вы сможете в судебном порядке в соответствии с нормами ТК и данными соглашения. С уважением, Пономарева Ирина Александровна. Пономарева Ирина Александровна.