Нарушение трудового законодательства - отказ в выдаче документов и несогласованное увольнение

Я работала в ООО по трудовому договору на должности бухгалтера, официальная запись в трудовой книжке с 26. 05. 2015 г. В очередной день выйдя на работу (20.08.2015 г), ко мне подошла в 9 ч. утра гл. бухгалтер и сообщила, что меня решили сократить и предложила написать заявление и уволится по собственному желанию.. На что я ответила отказом и попросила дать мне время пока я найду работу. Я объяснила что, у меня маленький ребенок, муж, который не работает и имеет инвалидность 2 группы и кредит который я брала работая в этой организации, в надежде, что есть стабильная работа. Они выслушали меня, но решение сократить меня, (притом без приказа), не отменили. Мне пришлось уйти с работы, но не трудовую книжку не справку о доходах-2 НДФ мне не выдали. Запись в трудовой книжке увольнения по собственному желанию сделали без моего заявления и согласия. Трудовая книжка моя находятся в настоящее время в этой организации. Я написала заявления в Трудовую Инспекцию чтобы провели внеочередную проверку в ООО на предмет нарушения Трудового законодательства в том числе и по моему вопросу и только недовно получило ответь с Трудовой Инспекции в официальном письме и там причину увольнения указана что я отсутствовало 19.08.2015 году и они по этой причине решили мне 20.08.2015 г уволить. Я С РЕШЕНИЕМ Трудовой Инспекции не согласно Пожалуйста помогите правду доказать и получить то что по закону полагается и дать таким людям урок что не все решается за деньги.