Нарушение выплаты заработной платы - Как обратиться в трудовую инспекцию или добиться получения полного вознаграждения?

Вопрос №8360042 из г. Бронницы
опубликован 15.10.2015, 17:42

Увольняемся. Написали заявление за месяц, месяц отработали. Есть график с подписью супервайзера. Однако при расчёте нам выплатили только окладную часть-т.е. за 15 отработанных смен. Ещё же за 14 рабочих дней платить отказываются. На звонки наши не отвечают, встречаться отказываются. Нам следует обратиться в трудовую инспекцию или есть какие-то ещё способы отбить СВОЁ заработанное?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мурашкин Вадим Алексеевич

Адвокат Краснодар, стаж 6 лет

4.6 707 отзывов

Абсолютно правильно думаете - пишите жалобу в Труд. Инспекцию, также в Прокуратуру и в суд имеете право направить иск о взыскании ЗП, не забудьте, что у Вас на подачу иска и жалоб всего три месяца с даты увольнения есть. Удачи Вам.

15.10.2015, 17:44

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44588 отзывов

Для начала надо выяснить, из каких частей состоит оплата труда, Вы что-то там упомянули про окладную часть. Значит есть и другая. Надо выяснить, есть ли вообще у работодателя обязанность оплачивать эту другую часть...

15.10.2015, 18:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение выплаты заработной платы - Как обратиться в трудовую инспекцию или добиться получения полного вознаграждения?

Юридические услуги в Бронницы

Похожие вопросы