Должен ли работодатель оплатить своему работнику, совмещающему работу с обучением в вузе по заочной форме обучения
опубликован 12.08.2009, 17:40
Статья 17. Гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой
3. Студентам, обучающимся по заочной форме в высших учебных заведениях, которые имеют государственную аккредитацию, один раз в учебном году организация-работодатель оплачивает проезд к месту нахождения высшего учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы).
В законе также сказано об одном разе в учебном году.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Славгород
Похожие вопросы
Важна лицензия учебного учреждения и соответствие госстандартам при обучении работника за счет работодателя в медицинской
Возможно ли отказать студенту заочной формы обучения в получении справки-вызова для подготовки и защиты выпускной
Важность лицензии и соответствия госстандартам при обучении работника за счет работодателя
Проблема получения справки-вызова для учебного отпуска при совмещении работы и учебы на очном отделении вуза с
Должен ли работодатель оплачивать установочную сессию работнику являющемуся студентом первого курса в высшем учебном заведении
Возможность получения 4-месячного отпуска для подготовки к государственным экзаменам на фармацевтическом факультете
Проверка лицензии и соответствия учебных программ негосударственного образовательного учебного центра
Вопрос обязан ли работодатель оплачивать и предоставлять учебный отпуск работнику
Оплата часов обучения и компенсация расходов на проезд - права работника в Ленинградской области
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут