Нарушение трудового законодательства - проблемы с больничным листом и отделом кадров
опубликован 15.10.2015, 23:44
Я работаю вахтовым метадом на севере 14 октября пошол на больничный а 15 октября приехал написать на расчёт на что отдел кадров не приняло моё заявлене матевируя тем что по окончанию болезни я должен принисти больничный лист оплатить стоимость билета за самолёт и после этого только написать заявление. В этой организации происходит нарушение ТК РФ могу ли я указать в заявлении об этом и на этом оснавании расчитатся в этот же день? Или сначало нужно в трудовую инспекцию обратится?
Вам нужно обращаться в трудовую инспекцию.
Заявление на увольнение обязаны были принять.
Уволиться без предупреждения за 14 дней можно только с согласия работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как уволиться с работы при нахождении на больничном?
Кто обязан заполнять заявление на оплату больничного листа - сотрудник или специалист отдела кадров?
Правомерно ли требование отработать 2 недели после написания заявления на увольнение
Я работаю вахтовым методом 30/30 в свой выходной месяц приехал уволиться...
Могут ли отменить приказ и восстановить сотрудника на работу?
Работа вахтовым методом - Законность вычета налога на стоимость билетов в организации.
Последствия банкротства для работника - переход в другую организацию и потеря выгод вахтового метода на севере
Отсутствие выплаты заработной платы и игнорирование работодателем - последующие действия сотрудника вахтового метода
Отпуск без содержания на вахте - что грозит работнику и какие альтернативы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут