Как защитить свою должность во время отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет и получить все выплаты при сокращении после 3 лет
опубликован 29.10.2015, 15:02
Ситуация такая, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сегодня посвонил работодатель и сказал что у нас объединяют отделы и будет новая должность, я должна написать заявление, иначе мою должность выведут ща штат и когда ребёнку будет 3 года, сократят. Так как выходить я туда не планирую, могу ли я не писать это заявление, как только мою должность выведут за штат, выйти на работу и получать до 3 лет по ст.155 тк рф? Но а после 3 лет уйти по сокращению, получив при этом все выплаты? И смогу ли я для всех расчётов поменять период до секретного? Ибо сейчас средний будет очень маленький.
Здравствуйте. Ничего не пишите, уволить, сократить не имеют права
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 47 секунд
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Сокращение должности в декретном отпуске - как защитить свои права и рассчитать средний заработок
Планирую ранний выход из отпуска по уходу за ребенком - вопросы о законности действий работодателя и последствиях
Вопросы по сокращению и отпуску по уходу за ребенком - законность действий работодателя
Законность увольнения по окончании отпуска по уходу за ребенком и возможности оставаться на работе
Влияет ли наличие ребёнка до 3-х лет на возможное сокращение на работе и какие выплаты предусмотрены в этом случае?
Ситуация с увольнением после окончания отпуска по уходу за ребенком - что делать, если нет свободных вакансий через 2.5 года?
Вопрос о законности сокращения рабочих мест, когда находишься в декретном отпуске по уходу за ребенком
Законность сокращения должности матери в декретном отпуске - вопросы и ответы
Могут ли меня сократить во время отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут