Вопросы по действиям при попытке расторжения трудового договора работодателем

Вопрос №8370303 из г. Москва
опубликован 16.10.2015, 15:21

На меня давят с целью расторжения трудового договора. Руководитель отела кадров 13 октября составила 2 акта об отсутствии на рабочем месте в течение 1 часа и 2 часов и 14 октября принесла это со служебкой-требованием предоставить объяснение в течение 3 дней. Акты и служебка составлена с новым наименованием компании (было изменение названия), а мой экземпляр трудового договора заключен на старое наименование компании. К тому же ТД не содержит графика работы, а только ссылку на ПВТР, в которых я не расписывался. Должностной инструкции у меня нет. 15 октября мною была передана работодателю претензия с проектом соглашения о расторжении и жалобами, где я изложил свои требования и ожидаю ответа в течение 10 дней. Вопрос: 1. Необходимо ли мне написать ответ на служебку? Если да, могу ли я указать, что не имею отношения к компании? К графику работы? 2. Нужно ли работодателю переоформить документы? Могу ли я их не подписывать до получения ответа по претензии? 3. Как вести себя в дальнейшем с работодателем? Ничего не подписывать и ждать 10 дней и дальше суд? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44471 отзыв

Суд-то чем Вам поможет? по крайней мере сейчас... С чего Вы взяли, что в течение 10 дней Вам кто-то должен какие-то соглашения о расторжении подписывать?

"Бесплатные юристы" по телефону "наконсультировали" ?

...перепутав трудовые отношения с потребительскими

Или горе-псевдо-юридические сайты "вразумили"?

Если было именно изменение названия, то Ваш договор имеет полную силу и ничего переоформлять было не нужно.

Если была ликвидация и открыта новая компания, то нужно, но тут мы можем исходить из того, что Вас фактически допустили к работе и следовательно Вы в новой тоже работаете. В этом свете вести речь о том, что Вы к ней не имеете отношения, по крайней мере неразумно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по действиям при попытке расторжения трудового договора работодателем

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы