Пропущенное уведомление о смене графика работы - что делать в такой ситуации?
Вопрос №18976511
из г. Архангельск
опубликован 28.12.2021, 23:12
опубликован 28.12.2021, 23:12
Работаю пять дней в неделю. Как обычно ушла домой. На следующий день на работу приходят сотрудники отдела кадров и приносят уведомление о том что я отсутствовала на рабочем месте и новый график работы на декабрь. Немного ранее 16 ноября я запрашивала график работы копию в писменном виде, 20 декабря я не была ознакомлена с новым режимом труда. Составлен акт отсутствия на рабочем месте. Объяснительную записку написала. Объясните пожалуйста что делать дальше скоро январь, а графика работы нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина, обратиться с письменным заявлением (запросом предоставления графика) к работодателю, а в случае его не предоставления в очередной раз, - с жалобой в Государственную инспекцию труда. Всего доброго.
28.12.2021, 23:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение работника за прогул в состоянии алкогольного опьянения - правомерно ли действие работодателя?
Устроился на новую работу, но не появился в первый день.
Устроился на работу но не вышел первый день, так как заболел. Имеют ли право меня уволить?
Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?
Работаю до 16:45 прошёл электронную проходную в 16:46 могут ли меня наказать за ранний уход с рабочего места?
Может ли работодатель запретить выход на работу в рабочий день и требовать записать заявление об увольнении?
Можно ли поставить нарушение за уход с работы на 1 минуту раньше, если нет оповещения о конце рабочего дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут