Прививки от гриппа - обязательное требование на государственном предприятии - проверим, правомерно ли это?
опубликован 16.10.2015, 17:26
На работе требуют от сотрудников сделать прививку от гриппа. Если сотрудник не сделал прививку то требуют обьяснительную и лишают премии по итогам месяца. Правомерно ли это? Работаю на гос предприятии.
Такие требования являются незаконными. Много раз уже отвечали на данный вопрос. Заставить делать прививку НЕВОЗМОЖНО.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
нет, не правомерно.
Это не правомерно, обратитесь в прокуратуру
Неправомерно. Прививка личное дело каждого. Для отобрания объяснений об отказе оснований нет. По трудовому кодексу это не является правонарушением.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Законность принудительной прививки от гриппа для работников детского сада
Правомерно ли лишение меня ежемесячных премий и премии по итогам работы за квартал и по итогам работы за год.
Способы защиты от произвола начальства при лишении премии и возможности получить премию за экономию промышленных ресурсов
Необходимость прохождения прививок для сотрудников - нарушение трудового договора и возможные последствия
О принудительной вакцинации сотрудников и возможности отказа - что нужно знать менеджерам
Закон, требующий прививки от гриппа для работников детского сада
Принудительная вакцинация от гриппа на предприятии - правовые аспекты и возможные действия работника
Как востребовать выплату пропорциональной премии при увольнении по собственному желанию без разъяснений от руководства
Может ли директор уволить учителя без прививки от гриппа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут