Я работаю в должности кладовщика.
опубликован 14.08.2009, 13:30
Уважаемая Елена!
Вы обязаны предупредить администрацию о намерении уволиться по собственному желанию за 2 недели до даты расторжения трудового договора( ст.77.п.3,ст.80 ТК РФ).Если в этот период у администрации появятся основания для расторжения договора по ст.81 ТК РФ,в том числе по п.7 ст.81 ТК РФ(совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя), то работодатель имеет право расторгнуть договор по этим основаниям.
Если Вы предупредили работодателя об увольнении по собственному желанию и срок предупреждения истек,а инвентаризация склада не произведена,то работодатнель не вправе вас задерживать на работе и обязан расторгнуть трудовой договор по ст 77 п.3 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Жуковский
Похожие вопросы
Может ли директор уволить продавца по статье, несмотря на заявление по собственному желанию?
Сложности после подачи заявления на увольнение - закрытие склада и проблемы с передачей материальных ценностей
Возмещение недостачи после инвентаризации - Правомерные действия заведующего складом и работодателя?
Теперь встал вопрос с кого эту недостачу взыскать?
Что говорит трудовое законодательство РФ?
Продавец под угрозой увольнения после выявления недостачи в магазине
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
«Отсутствие приказов на передачу склада может повлечь наказание для руководителя предприятия»
Ответственность кладовщика при увольнении и его отсутствии при инвентаризации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут