Может ли комиссия без работника, до получения с него письменной объяснительной вынести решение об объявлении выговора.

Вопрос №837537 из г. Калининград
опубликован 15.08.2009, 01:57

Может ли комиссия без работника, до получения с него письменной объяснительной вынести решение об объявлении выговора. Обязаны ли работника ознакомить с актом проведения служебного расследования.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68156 отзывов

В рамках федерального законодательства - не может комиссия принимать таких решений. решение принимает представить работодателя, наделенный правом налагать дисциплинарные взыскания, как правило, это руководитель организации.

Налагать же дисциплинарное взыскание можно, по сути, уже на третий день с даты, когда работнику было предложено написать объяснительную, и он ее не написал.

ТК РФ.

"Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания".

Обязательность же служебного расследования ТК РФ не предусмотрена, поэтому, если такая обязанность работодателя закреплена внутренними документами, точно ответить можно только на основании этих локальных актов организации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли комиссия без работника, до получения с него письменной объяснительной вынести решение об объявлении выговора.

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы