Может ли комиссия без работника, до получения с него письменной объяснительной вынести решение об объявлении выговора.
Вопрос №837537
из г. Калининград
опубликован 15.08.2009, 01:57
опубликован 15.08.2009, 01:57
Может ли комиссия без работника, до получения с него письменной объяснительной вынести решение об объявлении выговора. Обязаны ли работника ознакомить с актом проведения служебного расследования.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В рамках федерального законодательства - не может комиссия принимать таких решений. решение принимает представить работодателя, наделенный правом налагать дисциплинарные взыскания, как правило, это руководитель организации.
Налагать же дисциплинарное взыскание можно, по сути, уже на третий день с даты, когда работнику было предложено написать объяснительную, и он ее не написал.
ТК РФ.
"Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания".
Обязательность же служебного расследования ТК РФ не предусмотрена, поэтому, если такая обязанность работодателя закреплена внутренними документами, точно ответить можно только на основании этих локальных актов организации.
15.08.2009, 07:21
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Объявление выговора без получения письменных разъяснений от работника - юридический аспект.
Материально-ответственные работники не являются членами комиссии
Обязанность работодателя уведомить работника о начале служебного расследования - статья ТК РФ
Незаконное вынесение дисциплинарного взыскания - ознакомление с актом служебного расследования
Внесение дисциплинарного взыскания на основании служебного расследования - нужно ли ознакомить работника с результатами?
Необходимость ознакомления работников с Положением о порядке проведения служебного расследования и последствия
Ознакомление работника с приказом о проведении служебного расследования - необходимость или достаточно уведомления?
Что делать с служебным расследованием, если работник уволился?
Увольнение работника во время проведения служебного расследования - что делать и как составить итоговый акт?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут