Ознакомление работника с приказом о проведении служебного расследования - необходимость или достаточно уведомления?

Вопрос №12224495 из г. Москва
опубликован 01.03.2017, 13:20

Директором организации издан приказ о проведении служебного расследования в отношении работника. Необходимо ли работника ознакомить с этим приказом? Или достаточно сослаться на него в уведомлении о предоставлении объяснений.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкин Максим Николаевич

Юрист Чебоксары

4.5 5447 отзывов

Доброго времени суток. Со всеми приказами в отношении работников нужно их ознакамливать и чтобы они расписывались об этом.

01.03.2017, 13:48

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Калинникова Людмила Сергеевна

Юрист из города Люберцы, стаж 15 лет

4.1 75 отзывов

Добрый день. Да, в случае проведения служебного расследования, работника в обязательном порядке ознакамливают с данным приказом.

01.03.2017, 13:34

Спросить юриста

Колотилин Алексей Валерьевич PRO

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.8 858 отзывов

Добрый день! Да, работник имеет право знакомиться со всеми документами, которые касаются его профессиональной деятельности, давать объяснения, требовать внесения своих обьяснительных в личное дело. При служебных расследованиях с работника в обязательном порядке берется обьяснительная. В случае отказа от обьяснений должен составляться акт об отказе от объяснений.

02.03.2017, 13:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ознакомление работника с приказом о проведении служебного расследования - необходимость или достаточно уведомления?

Москва - онлайн услуги юристов