Ознакомление работника с приказом о проведении служебного расследования - необходимость или достаточно уведомления?
опубликован 01.03.2017, 13:20
Доброго времени суток. Со всеми приказами в отношении работников нужно их ознакамливать и чтобы они расписывались об этом.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Добрый день. Да, в случае проведения служебного расследования, работника в обязательном порядке ознакамливают с данным приказом.
Добрый день! Да, работник имеет право знакомиться со всеми документами, которые касаются его профессиональной деятельности, давать объяснения, требовать внесения своих обьяснительных в личное дело. При служебных расследованиях с работника в обязательном порядке берется обьяснительная. В случае отказа от обьяснений должен составляться акт об отказе от объяснений.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимость ознакомления работника с содержанием служебного письма директора перед проведением внеплановой проверки
Необходимость ознакомления работников с Положением о порядке проведения служебного расследования и последствия
Роль руководителя в ознакомлении сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания.
Обязан ли работодатель ознакомить педагога с жалобой и как это должно быть оформлено?
Нарушены ли права мужа во время служебного расследования и увольнения?
Может ли комиссия без работника, до получения с него письменной объяснительной вынести решение об объявлении выговора.
Какова процедура увольнения работника письменным заявлением и когда должен быть выдан приказ об увольнении и работнику
Внесение дисциплинарного взыскания на основании служебного расследования - нужно ли ознакомить работника с результатами?
Как исправить ошибку в приказе о дисциплинарном взыскании при неверной дате.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут