Простой единственного краеведческого музея в Ковдорском районе Мурманской области вызывает возмущение сотрудников - возможно ли обжаловать приказ о сокращении зарплат и требовать перерасчет?

Вопрос №8377465 из г. Мурманск
опубликован 17.10.2015, 11:39

С 07.10.2015 года Управление культуры Ковдорского района Мурманской области издало приказ о простое на неопределённый срок единственного в районе краеведческого музея. Причина - срыв отопительного сезона, авария на трубопроводе, т.е. то, что не освобождает работодателя от ответстенности. Коллектив будет получать 2/3 зарплаты. Возможно ли издавать подобные приказы в учреждениях, не имеющих отношения к производству и не являющихся собственниками - ? Хотим опротестовать данный приказ и потребовать перерасчёт.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

А никто и не снимает с работодателя ответственности за невозможность продолжения работы работниками предприятия. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 от среднего заработка. Статья 157 ТК РФ .

17.10.2015, 13:27

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА

Автор вопроса

0 отзывов

Правомочен ли приказ о простое с неопределёнными сроками?? До момента ликвидации аварийной ситуации звучит очень размыто! А люди получают гроши!!!

18.10.2015, 00:18

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да. Приказ правомерен, если работодатель не имеет возможности временно предоставить работникам работу в связи с аварией, сроки устранения последствий которой неопределены. Оплата в размере 2/3 от среднего заработка за весь период простоя.

18.10.2015, 10:32

Спросить юриста