Последствия отказа выполнить приказ о работе в выходной день из-за производственной аварии
опубликован 24.10.2014, 11:28
Работодатель издал приказ о работе в выходной день по причине производственной аварии, что будет если я напишу в приказе что не согласен и не приду?
Здравствуйте!
Согласно ст. 113 Трудового кодекса РФ, привлечение работников к работе в выходные дни без их согласия допускается для устранения последствий производственной аварии. Привлечение к работе в выходные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Если Вы не выйдете на работу без уважительной причины, работодатель вправе применить к Вам дисциплинарное взыскание на основании ст. 192 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
что будет если я напишу в приказе что не согласен и не приду?
---будет выговор с лишением премии
еще момент: это предприятие с вредными условиями труда, степень вредности не могу сказать знаю только что стаж идет 1 год за 2
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Последствия и основания приказа о выходе на работу в выходной день
Работодатель издал приказ о работе в выходной день обязан ли я выходить на работу?
Работодатель издал приказ о работе в выходной день без моего согласия. Имею ли я право отказаться от выхода на работу.
Водитель выражает несогласие с приказом работодателя о доставке специалиста без оплаты переработки - правомерность отказа
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
Дата приказа о приеме на работу вызывает вопросы при подаче СЗВ-ТД.
Как отказаться от работы три дня в неделю при новом приказе о трёхсменной рабочей неделе и возможность увольнения работника?
Попытка организации вывести работников в выходной день без оснований - какие последствия для сотрудников?
Может ли работодатель изменять приказ о наказании после подачи жалобы в областную прокуратуру?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут