Отпуск не предоставлен - как защитить свои права и получить законные отпускные?
Вопрос №8380985
из г. Зима
опубликован 17.10.2015, 19:31
опубликован 17.10.2015, 19:31
Трудовой договор с 05.10.2014 года на данный момент отработан год и 11 дней, мне должны предоставить оплачиваемый отпуск, но дело в том, что графика отпусков нет, в отпуск никого не отпускают, работодатель решила, что работники обойдутся без отдыха, компенсацию и отпускные не выплачивает, официально трудоустроены единицы, другие не возмущаются так как трудовой договор отсутствует. Что мне нужно сделать, чтобы пойти в отпуск и получить законные отпускные. По факту отпуск у меня начинается с 05.10.2015 года, но отдел кадров не уведомила меня об этом, что делать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если не боитесь, то подавайте жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию. Других вариантов нет.
17.10.2015, 19:38
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Маловероятно, что докажете, очень сложно.Обратитесь в трудовую инспекцию.
17.10.2015, 19:35
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 405
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель отказывается предоставить отпуск перед декретным отпуском - что делать?
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Положен ли мне отпуск, если я работаю с 2012 года, но официально устроена только с 2014 года?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Остаток отпуска за 2013 год перенесен на 2016 год - правильно ли это?
Отдел кадров отказывает сотруднице в отпуске перед декретом, ссылаясь на уже отгулянный отпуск. Что делать?
Пропуск отпусков работником - последствия для предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут