И что делать если уволиться необходимо, а средств на выплату этих расходов нет?
опубликован 01.04.2003, 14:07
Условия договора должны соблюдаться, поэтому в случае вашего увольнения по собственному желанию Вы нарушите условия договора и будете обязаны возместить предприятию расходы на обучение. В случае если Вы не погасите затраты на обучение в добровольном порядке, расходы предприятия могут быть взысканы с Вас в судебном порядке.
Поэтому лучше договариться с предприятием об отсрочке выплат расходов по обучению, заключив с ним дополнительное соглашение к договору, относительно пункта, где в случае увольнения Вы обязаны немедленно выплатить все затраты предприятия по Вашему обучению.
Возможно на новом месте работы у Вас появиться возможность рассчитаться с предприятием и проблема будет снята.
С уважением,
Гончаров С. Н.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Что будет, если я все-таки его заключу, обучусь, но в течение срока действия договора мне необходимо будет уволиться?
Условия возмещения затрат на обучение при увольнении по собственному желанию работника
Есть ли возможность уволиться без возмещения денежных средств?
Как оформить увольнение по соглашению с работником до истечения срока предупреждения об увольнении?
Работник подал заявление о возмещении расходов на обучение после увольнения - нужна ли отдельная документация?
Увольнение работника и возмещение расходов на обучение - права и обязанности работодателя и работника.
Обязан ли я возместить расходы на обучение после увольнения по собственному желанию?
Обучение по квалификации эксперт - должен ли работодатель предоставить соответствующую должность и что делать
Возможность избежать выплаты 200 тыс. работодателю при увольнении по собственному желанию в течение 1 месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут