Можно ли уволить сотрудницу за пропуск работы после окончания больничного по беременности и родам?
Вопрос №8383725
из г. Екатеринбург
опубликован 18.10.2015, 07:48
опубликован 18.10.2015, 07:48
У сотрудници закончился больничный по беременности и родам 17 сентября, сейчас октябрь, заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет она не написала, можно ли её уволить за прогулы? Перед родами сотрудница намерено не выходила на роботу в течении пяти месяцев с формулировкой, беременную все-равно не уволите.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
18.10.2015, 07:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
Вопрос увольнения временной сотрудницы при выходе основного работника из отпуска по уходу за ребенком
Можем ли мы в данной ситуации считать ее не выходы на работу в период беременности перед родами прогулами?
Могут ли уволить сотрудницу за невыход на работу после окончания отпуска по беременности и родам?
Сотрудница, работающая по срочному трудовому договору, окончила отпуск по беременности и родам.
Возможность взять сотрудника на внутреннее совместительство на период отпуска по беременности и родам
И как заполнить справку о средней заработной плате?
Что делать, если не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет после окончания больничного по
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Как справиться с отпуском по беременности и родам сотрудниц 2 и 3
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут