Можно ли уволить сотрудницу за пропуск работы после окончания больничного по беременности и родам?
Вопрос №8383725
из г. Екатеринбург
опубликован 18.10.2015, 07:48
опубликован 18.10.2015, 07:48
У сотрудници закончился больничный по беременности и родам 17 сентября, сейчас октябрь, заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет она не написала, можно ли её уволить за прогулы? Перед родами сотрудница намерено не выходила на роботу в течении пяти месяцев с формулировкой, беременную все-равно не уволите.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
18.10.2015, 07:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 304
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос увольнения временной сотрудницы при выходе основного работника из отпуска по уходу за ребенком
Можем ли мы в данной ситуации считать ее не выходы на работу в период беременности перед родами прогулами?
Могут ли уволить сотрудницу за невыход на работу после окончания отпуска по беременности и родам?
Сотрудница, работающая по срочному трудовому договору, окончила отпуск по беременности и родам.
Возможность взять сотрудника на внутреннее совместительство на период отпуска по беременности и родам
И как заполнить справку о средней заработной плате?
Что делать, если не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет после окончания больничного по
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Как справиться с отпуском по беременности и родам сотрудниц 2 и 3
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут