И как заполнить справку о средней заработной плате?
опубликован 25.02.2010, 12:27
Увольнение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с ликвидацией организации. ООО ликвидировалось 15.02.2010, каким числом надо было уволить сотрудницу (письменного уведомления не было, но устно все было обговарено) Как уволить, если все счета закрыты?
И как заполнить справку о средней заработной плате?
Сотрудница работала с 01.08.2008 по 14.02.2010 (ликвидация организации).
Август 2008 16 кал. дней (больничный)
Сентябрь 2008 14 кал. дней (больничный)
Октябрь 2008 13 (больничный)
Ноябрь 2008 5 отпуск за свой счет декабрь 2008 18 отпуск за свой счет январь 2009 15 отпуск за свой счет февраль 2009 6 (с 09.02-22.02. отпуск, с 25.02. отпуск по беременности и родам)
Екатерина,увольнять нужно 15.02.20. в связи с ликвидацией организации. что касается оплаты, то это на сайт адита и бух.учёта.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Начисление больничного по уходу за ребенком без родов
Ошибочно рассчитанные дни отпуска для сотрудницы во время декретного отпуска - возможность предоставления в настоящем времени
Как справиться с отпуском по беременности и родам сотрудниц 2 и 3
3-ю сразу за 3 дня предупредили и уволили в связи с окончанием срока договора.
Можно ли уволить сотрудницу за пропуск работы после окончания больничного по беременности и родам?
Вопрос о возможности и продолжительности отпуска
Вопросы о продолжении трудового договора и увольнении сотрудницы (б) при отпуске на уход за ребенком сотрудницы (а)
Как мне рассчитать какие месяцы берутся для расчета.
Проблема справки о средней заработной плате после увольнения в связи с ликвидацией филиала и отпуском по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут