Супруга подала заявление на увольнение без отработки, но работодатель отказывается подписать отказ, угрожая и не возвращая трудовую книжку - что делать?

Вопрос №8392603 из г. Карасук
опубликован 19.10.2015, 08:12

Супруга подала заявление на увольнение по собственному желанию без отработки в связи с переездом. Работодатель подписывать отказался, заявив что она будет отрабатывать две недели и при этом пригрозил что по нормальному она не уйдёт, заявление порвал. Супруга заявление переписала, отдала начальству (предварительно сфотографировав это заявление) и на работу больше не выходила. Сейчас она не может забрать трудовую книжку и расчёт. Работодатель мотивирует это тем что это она решила не отрабатывать две недели, а он такого решения не принимал, и что за трудовой книжкой он придёт через две недели. Подскажите как нам быть в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Формально работодатель прав, переезд сам по себе не дает права на расторжение трудового договора в срок, запрошенный работником, и трудовую книжку Ваша супруга может получить и с записью о ее увольнении за прогул. Советую Вам попытаться договориться с работодателем.

19.10.2015, 08:19

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Костикова Наталья Сергеевна

Юрист из города Новосибирск, стаж 22 годa

4.5 2617 отзывов

Отработка в две недели, это право требования работодателя. При не выходе на работу может быть засчитан прогул и увольнение по статье. Можно уволится без отработки, если работодатель согласен.

19.10.2015, 08:19

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста