Считаем, что причина простоя по вине работодателя, следовательно, оплата-2/3 от зар.

Вопрос №839512 из г. Стерлитамак
опубликован 18.08.2009, 22:58

Завод банкрот с 14.04.06.20.03.09 нас приняли на постоянную работу, не уведомив под роспись о банкротстве.27.07.09 прошли торги, с 14.08.09 в простое по независящим от сторон причин, оплата-2/3 от оклада. Правомерны ли действия администрации? Считаем, что причина простоя по вине работодателя, следовательно, оплата-2/3 от зар. платы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Эиля.

Вы правы.

Время простоя (статья 72.2 Трудового кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней ЗАРАБОТНОЙ платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

Банкротство - это не причина простоя, а неспособность должника отвечать по своим обязательства перед кредиторами.

Обратитесь по изложенным вами фактам в прокуратуру по месту нахождения работодателя и в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

19.08.2009, 05:03

Уважаемый Владимир Андреевич!Большое спасибо за Ваше внимание к нашим наболевшим проблемам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Считаем, что причина простоя по вине работодателя, следовательно, оплата-2/3 от зар.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Стерлитамак

Похожие вопросы