Правомерно ли сокращение и предоставление временного простоя только определенным работникам без особых причин
Вопрос №3745419
из г. Заполярный
опубликован 10.04.2014, 23:16
опубликован 10.04.2014, 23:16
Работодатель периодически проводит сокращение и вместе с уведомлением о предстоящем увольнении дает ознакомится с приказом о временном простои по вине работодателя. И так каждый раз выводит в простой только тех работников которых сокращает. Правомерны ли такие действия ведь особых причин для простоя нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это проблемы работодателя.
Вероятно вы не знаете, или не хотите знать о своих правах. -
- Простой по вине работодателя оплачивается 2/3 по среднему заработку.
Так что работник почти ничего не должен терять в связи с простоем.
ТК РФ,
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
10.04.2014, 23:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 798
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 224
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 787
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
4.3
719
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Принудительное снятие надбавки за высокие достижения при предупреждении увольнения - правомерность действий работодателя?
О лицах, виновных в простое – работодателе
Правомерно ли ставить работников на простой после уведомления о сокращении с выплатой после уведомления о сокращении
Работодатель отказывается расторгнуть ТД досрочно - как уволиться без подписанного заявления?
Что делать при получении уведомления о простое по вине работодателя после получения уведомления о сокращении?
Обязан ли работодатель оплачивать время простоя на заводе? Простой по вине работодателя.
Правомерность действий работодателя по простою сотрудников ОАО ОБУВНОЙ ФАБРИКИ СПАРТАК и возможное сокращение среднемесячного
Разрешено ли делать выходы из простоя на работу за временно отсутствующего работника по ссылке на приказ и как
Легальны ли действия работодателя - вывод работников в простой и сокращение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут