Была проведена аттестация рабочих мест- формально- мы о ней узнали, когда нам принесли документы по результатам на подпись.
Вопрос №8395180
из г. Москва
опубликован 19.10.2015, 12:19
опубликован 19.10.2015, 12:19
Я работаю в рентгенотделении. Имею группу вредности А. В 2015г. была проведена аттестация рабочих мест- формально- мы о ней узнали, когда нам принесли документы по результатам на подпись. По ним выходило, что вредные факторы у нас отсутствуют. Но условия работы за последние 12-14 лет у нас не изменились. И по результатам индивидуальной дозиметрии мы так же получаем дозу излучения. Сняли дополнительный отпуск, снизили% за вредность до 10, убрали спец. питание- молоко. Сейчас это делается по закону?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как доказать, что условия труда остались вредными?
Организация определила класс вредности 3.2 и лишила меня права на дополнительный отпуск - это законно?
Оплата и отпуск за вредность - правила выплаты и дополнительного отпуска
Имею ли я право на дополнительный отпуск за вредность. Согласно аттестации рабочих мест класс вредности 3.2
Планируется проведение переаттестации рабочего места старшей операционной сестры с целью снижения фактора вредности
Отмена дополнительного отпуска после проведения аттестации рабочих мест - законность и возможные последствия
Имею ли я право отказаться от подписания дополнительного соглашения об убирании вредности на работе?
Отмена дополнительного отпуска в стоматологической поликлинике, проведена аттестация рабочих мест - правомерность действий?
Правомерное сокращение отпуска работника - мои 32 года опыта во вредных условиях труда на севере
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут