Законно ли взыскание штрафа с сотрудника за неявку на работу без объяснения?
Вопрос №8396093
из г. Красноярск
опубликован 19.10.2015, 13:37
опубликован 19.10.2015, 13:37
День добрый! Сотрудник не вышел на работу с последующим увольнением. Администратор сказала что за не своевременное объяснение будет взыскан с з.п штраф в двойном размере ежедневной оплаты. Законно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Незаконно, более того, по ТК РФ штрафы вообще незаконно удерживать с зарплаты
19.10.2015, 13:39
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Оплата труда работника, привлеченного к работе одновременно в выходной и праздничный день - двойная оплата
Права работников и возможные наказания при отказе работать в выходные праздничные дни
Главный бухгалтер выходит на работу в выходной день - как будет рассчитана двойная оплата?
Увольнение и поиск новой работы - возможно ли устроиться на новую работу дополнительно к больничному?
Выписка штрафа без квитанции - законность повышенного размера штрафа
Суд назначает удвоение штрафа за несвоевременную оплату - сколько времени дается на оплату?
При приеме на работу должно ли указываться в трудовой книжке характер работы (посменная, ежедневная)
Отсутствие сотрудника на работе после предоставления сигнального листа скорой помощи
Как учитывается переработка при сменном графике работы с учетом отпусков, больничных и оплаты за работу в праздничные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут