Сбой в программе ФМС - что делать, если данные работника не были переданы в налоговую?
опубликован 19.10.2015, 15:09
Я, как представитель работодателя, при заключении договоров передала данные на двух работников, имеющих патент, в ФМС по Всеволожскому району по установленной форме. Данные приняли и отправили их в ФМС на Красного Текстильщика. Те, в свою очередь, должны были отправить данные в нашу налоговую (во Всеволожске). Но при передаче данных на Текстильщиков произошел сбой в программе и в налоговую данные ушли только на одного таджика. В итоге одному работнику присвоили ИНН, а второму нет, т.к. данные не пришли. Со своим вопросом приехала на Текстильщиков, там разговаривать не хотят, говорят, что раз произошел сбой, то идите сразу в налоговую. В налогой не хотят разговаривать, т.к. у работника есть патент и данные должны быть переданы исключительно при помощи программы из ФМС. и что в таком случае делать? ФМС на Текстильщиков обязана дублировать отправку данных, ведь сбой в программе - это не вина работодателя!
Подавайте жалобу в прокуратуру, попутно дублируйте подачу сведений в ФМС на второго работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Является ли правомерным состав комиссии, состоящей из 7 человек, из которых 6 человек являются представителями работодателя?
Как работодатель должен получать персональные данные работника согласно статье 86 п.3 ТК РФ и вопрос о запросе
Требование работодателя о самостоятельном изучении новой программы правомерно? Что делать работнику?
Право на дополнительный отпуск для работников аспирантур по заочной форме обучения - возможность отказа работодателя
Права работника на получение краткой характеристики от бывшего работодателя и соответствие законодательства РФ
Основные документы обеспечивающие неразглашение ПДн и врачебной тайны при работе с программой флюорографии
Может ли работник отказаться от установки такой программы, если при приеме на работу это не было оговорено?
Как собирать рекомендации кандидата без контактных данных предыдущего работодателя - анализ законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут