Уведомление работников об изменении сроков введения изменений в положение об оплате труда - индивидуальное или коллективное информирование?

Вопрос №8397223 из г. Нестеров
опубликован 19.10.2015, 15:12
Если в организации уведомили всех работников за два месяца об изменении положения об оплате труда с 01-09-2015 г., а спустя месяц изменили срок ввода в действие приказа уже с 01-12-2009 г., нужно ли опять каждого работника уведомлять об изменении сроков или можно это информировать коллективно в виде объявления и т.д.?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы наверно неправильно год указали во втором случае... Необходимо снова всех под роспись уведомить.

19.10.2015, 16:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских