На нашем предприятии многие работники были приняты в 70-е - 90-е года.
опубликован 19.08.2009, 14:31
Уважаемая Юлия.
Оформить трудовые договора сейчас, указав в них начало работы - дату фактического трудоустройства работников.
Основание: ст. 16 ТК РФ.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем НЕ ТОЛЬКО на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.
НО И В СЛУЧАЕ фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Соблюдается ли трудовое законодательство при заключении срочных трудовых договоров на нашем предприятии?
Право на денежную компенсацию и возможный штраф за несвоевременную выдачу трудовых книжек работникам после досрочного
Если раньше на предприятии трудовой договор со мной не заключали
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
По закону прекращаются ли трудовые отношения при признании юридического лица банкротом?
Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года.
Вопрос такой: Считается ли после этого, что временно принятый работник автоматически переходит на бессрочную работу?
Мой вопрос такой - какая должна быть дата заключения договора - 1 января 2004 года или настоящая дата.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут