Нарушение трудовых прав - как подать иск-заявление против работодателя по поводу неправильного трудового договора и оплаты труда

Вопрос №8401971 из г. Ногинск
опубликован 19.10.2015, 22:43

Хоту подать иск-е заявление в суд на работодателя. Ситуация в кратце такая. Я устроился крановщиком по сдельной часовой оплатой.1.10.2015 в отдел кадров отдал заявление и свою трудовую книжку. Трудовой договор, приказ о принятие на как полагается в 3-х дневный срок по роспись не получил. Пришел увольняться 19.10.2015. и только получил на руки договор для подписание (точней меня принуждали подписать его) В нем стоит другая цена оплаты труда, и нет вообще пункта когда происходит выплата зар/платы и каким путем. Еще был странный момент что указана была 6-ти дневная рабочая неделя, а я по факту работал вахтовым методом по 16 часов. Есть фиксация рабочего времени в рапортах (есть копии этих документов). Что мне полагается за вахтовый метод работы (надбавка или требовать компенсацию в двойном размере за выходной, как написано в договоре). Какой комплект документов нужно собрать для суда. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104864 отзыва

Для суда вам потребуется трудовой договор, а также СВИДЕТЕЛИ. Это главное доказательство в вашем деле, т.к. доказать режим вашей работы могут только они.

19.10.2015, 22:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - как подать иск-заявление против работодателя по поводу неправильного трудового договора и оплаты труда

Юридические услуги в Ногинск

Похожие вопросы