Какие у меня шансы взыскать данную сумму с работника?
опубликован 20.08.2009, 13:15
У меня следующий вопрос. Я директор строительной фирмы, в мое отсутствие, бухгалтер моей организации выдала работнику (моему заместителю) по его служебной записке сумму в размере 43 000 руб. На служебной записке я своих резолюций не ставил. В записке работник просил выплату 15% от прибыли с объекта, хотя в трудовом договоре оплата процентов не предусмотренна а предусмотренн оклад, а объект вообще убыточный. Существует так же расходный кассовый ордер, где работник расписался за получение денег. Присутствует и моя подпись которую я постывил ошибочно, при подписании документов после возвращения из командировки. Какие у меня шансы взыскать данную сумму с работника? Какие мои действия?
СТ. 137 ТК РФ
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- в результате счетной ошибки;
Срок не более месяца с момента ошибки.
Согласно части первой статьи 138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику.
Однако в вашем случае это не совсем счетная (арифметическая) ошибка. Поэтому рискуете в том что ваш зам станет моим клиентом для обращения в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Работодатель может ли обратиться в полицию по поводу мошенничества
Работнику вручены срочные задания и докладные замдиректора - что делать, если копии документов были изъяты из рук?
Заработная плата работников на предприятии
Увольнение премии - что делать работнику и был ли он должен в этом разобраться?
Нарушение трудового законодательства - директор организации уволил работника перед выдачей трудовой книжки и расчета
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Возможность взыскания денежных средств с работника, отказавшегося работать по условиям труда
Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?
Необходимость подписи руководителя в строке С приказом (распоряжением)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут