Какую ответственность может понести работодатель (директор) за изменение в должностных инструкциях без согласия работника?
Вопрос №8404578
из г. Тарко-Сале
опубликован 20.10.2015, 09:12
опубликован 20.10.2015, 09:12
Какую ответственность может понести работодатель (директор) за изменение в должностных инструкциях без согласия работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Административный штраф от Рострудинспекции.
20.10.2015, 09:13
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 56 секунд
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 460 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
84
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 491
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 064
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
5
37 944
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Может ли директор юридического лица самостоятельно проводить инструктаж без определенной структуры?
Ответственность работодателя за отказ в подписании заявления на отпуск без сохранения заработной платы
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Изменение должностных инструкций - изменение условий труда и право на отказ работника?
Кто имеет право на доступ к трудовому договору и должностным инструкциям работника?
Проблемы с должностными обязанностями в психоневрологическом интернате - необходимые изменения и решения
Имеет ли право работник обратиться в суд с исковым заявлением о привлечение работодателя к ответственности по ст. 138 УК РФ?
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут