Незаконное увольнение - права на восстановление на работу и соответствующий закон

Вопрос №8411548 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.10.2015, 19:13

У меня такая проблема, была на испытательном сроке 2 месяца, затем его в письменном виде продлили еще на 3 недели, по истечению срока была уволена, без всяких аргументырованых причин, просто неуд. Работой, хотя я ничего не нарушала. Имею права на восстановление на работу, и на основание какого закона и статьи?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

У вас имеется право в течении месяца со дня получения приказа об увольнении, либо трудовой книжки обратиться в соответствии со ст.392 ТК РФ - в суд, а суд при оценке всех представленных доказательств, либо восстановит вас в прежней должности, ,ибо откажет, поэтому не пропустите срок. для обращения в суд,если Вы уверены,что работодатель нарушил закон

21.10.2015, 11:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Вы можете обжаловать решение в судебном порядке.

ст. 71 ТК РФ.

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

20.10.2015, 19:15

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста