Меня интересует, если я окажусь безработной после рождения моего ребенка, в связи разрыва труд.

Вопрос №841226 из г. Белгород
опубликован 21.08.2009, 17:17

Question

Прошу помочь мне разобраться в моей ситуации. Я устроилась на работу на срочной основе на время отсутствия основного работника (основной работник-девушка, ушла в декрет). Дело в том, что я тоже оказалось в положении и жду ребенка. 07.09. у меня начнется декретный отпуск. Получу ли я от ФСС все пособия в том размере в каком полагаются работающей женщине, а именно: пособия по родам, на рождение ребенка и на 1,5 года по уходу за ребенком 40% от оклада, если после рождения моего ребенка та сотрудница выйдет с декретного и начнет работать, а со мной попросят распрощаться (на основании срочного трудового договора), потому как по закону со мной могут порвать трудовые отношения после родов и выхода с декрета той сотрудницы! Меня интересует, если я окажусь безработной после рождения моего ребенка, в связи разрыва труд. Договора, получу ли я пособие от ФСС 40% от оклада, где я работала, или данное пособие будет мне начислено уже как безработной в размере 1783 руб. ? Буду рада за ответ!

Гринюк Наталья Юрьевна · Accepted Answer

Здравствуйте, Нина!

В соотвтетствии со ст. 261 пункт 2 Трудового кодекса РФ (гарантии беременным женщинам и жензинам, имеющим детей, при расторжении договора) в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан ПО ЕЕ ЗАЯВЛЕНИЮ ПРОДЛИТЬ срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. В противном случае, согласно ст. 145 УК необоснованное увольнение беременной женщины по мотивам ее беременности наказываются штрафом в размере от 200-500 МРОТ.

Вам необходимо написать заявление о продлении срочного трудового договора. Работодатель должен Вам его продлить, а аткже выплатить Вам:

- пособие по беременности и родам

- единовременное пособие при рождении ребенка

- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Если Вам еще нужна более подробная консультация, обращайтесь на мой адрес dny@mail.ru

С уважением, Наталья Юрьевна!

22.08.2009, 22:45

Я хочу выразить благодарность юристу Наталье Юрьевне Гринюк за оперативный и юридически грамотный ответ! В моей ситуации и положении она смогла своим ответом меня успокоить. Я очень рада, что на Вашем сайте есть такие специалисты, как Наталья Гринюк.
Еще раз, спасибо Вам за ответ и своевременно оказанную помощь в моей ситуации!

Задать вопрос юристу

Меня интересует, если я окажусь безработной после рождения моего ребенка, в связи разрыва труд.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы

Вопросы касательно расторжения договора и выплаты пособий при работе по срочному договору на декретной ставке истории

Как сохранить работу и получить пособие по уходу за ребенком при окончании срочного трудового договора во время беременности?

Права работника в ситуации смены срочного трудового договора при выходе на работу после декретного отпуска

Как будет расчитываться пособие по уходу за ребенком в случае работы на временной ставке и изменится ли выплата

Расчет пособия по уходу за ребенком при временной ставке сотрудницы в декрете и изменения выплат после выхода основного работника

Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет

Когда организация может прекратить трудовые отношения с одинокой мамой, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?

Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?

Кому переходит статус основного работника - сотруднице в декрете или новому работнику? Где это прописано в трудовом договоре?

Условия трудового договора в случае отсутствия основного работника в рамках декрета - вопросы увольнения и сроки выхода из декрета

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59