Расторжение трудовых договоров по ст. 81 ТК РФ при прекращении деятельности филиала - основание для иска о восстановлении на работе?
Вопрос №8412885
из г. Егорьевск
опубликован 20.10.2015, 21:06
опубликован 20.10.2015, 21:06
В ст. 81 ТК РФ прописано, что в случае прекращения деятельности филиала, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (т.е. п.1 ст.81) Меня сократили по статья 81 часть 1 п.2. Может ли это быть основанием иска о восстановлении на работе?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Александр , да это может быть основанием иска о восстановлении на работе
21.10.2015, 12:15
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 14 часов
Если филиал ликвидирован, смысла в подаче иска нет. Если филиал функционирует и там было сокращение численности или штата, необходимо смотреть документы, возможно, какой-то выход есть.
21.10.2015, 11:57
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 676
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Кострома
Рокотова Л.П.
5
2 678
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Расположенных в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этих структурных подразделений производится по
К какой статье ГК РФ относится ликвидация обособленного подразделения?
Ведь в данной местности есть еще одно подразделение данной организации.
Прекращение деятельности филиала - правила расторжения трудовых договоров и защита прав работников
Возможно ли перемещение работницы в компанию из филиала в период отпуска по уходу за ребенком?\n2) Можно ли
Нормы ТК РФ при расторжении служебного контракта при ликвидации обособленного подразделения
После выхода из декретного отпуска я также хотела бы оформить отпукс по уходу за ребенком.
Вопросы по расторжению трудового договора в связи с ликвидацией структурного подразделения организации при беременности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут