Экономисты, юристы, бухгалтерия как могут повлиять на выполнение?

1. Можно оспорить уведомление о введении неполного раб.времени с формулировкой: в связи с наличием следующих причин: изменением организационных и технологических условий труда (сложившаяся ситуация на рынке жилищного строительства, которая повлекла за собой уменьшение количества продаж и, соответсвенно, уменьшение объема выпуска и монтажа ЖБИ, а также иных видов продукции, и необходимостью проведения мероприятий по оздоровлению финансового положения и оптимизации технологических процессов, в целях сохранения рабочих мест), сообщаем Вам, что руководством было принято решение о введении режима неполного рабочего времени - 4-х дневная рабочая неделя Прошу отметить, что мы повременьщики, при этом рабочих осн.пр-ва не сокращают, хотя будто снижаются объемы. А меня попросили подписать заявление именно в определенный день (10.08), хотя я была в отпуске с 10.08 на 2 недели. Меня смущает именно расшифровка орг.и техн. изменений в скобках. Орг.изменения - это, например, реорганизация, а техн. изменения - например, модернизация. 2. Более того, мы пошли на встречу организации по 4-х дневке и как оказывается, нам скоро хотят вручить уведомления о том, что наш оклад теперь будет состоять из постоянной части (70%) и переменной (30%). При этом 30% могут не выплатить из-за невыполнения плана по выпуску. Экономисты, юристы, бухгалтерия как могут повлиять на выполнение? Мы можем не подписывать уведомление о дроблении оклада? И какие доп.права есть у беременных? Они могут пойти в отказ?