Вопрос о восстановлении на должности начальника отдела в результате реструктуризации компании
опубликован 24.08.2009, 15:23
Я работаю начальником отдела в крупной компании, всех сотрудников которой новый Генер. Директор вывел за штат приказом с 01 августа. В настоящий момент идет утверждение нового штатного расписания, в котором мой отдел остается с теми же функциями и должность начальника отдела сохраняется. Мне дают понять, что не видят меня начальником и на мое место хотят пригласить специалиста из другой организации. Моя квалификация подтвержена множеством международных сертификатов и последняя аттестация в 2008 г. показала соответствие занимаемой должности.
Есть ли у меня реальные шансы быть восстановленной судом на занимаемой до реструктуризации должности.
Заранее благодарю за ответ.
Наталия, конечно, шансы быть восстановленной у Вас есть и достаточно большие.
Всего Вам хорошего. С уважением, Ю.Д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
«Перевод в должность специалиста после сокращения отдела - правомерное решение или нарушение прав?»
Дискриминация в штатном расписании - моя история в бюджетной организации
Работаю в должности начальника планового отдела.
Предстоящее сокращение должности и нежелание работать в новом отделе - мои опасения и проблемы
Нарушение прав сотрудника при смене организационной структуры и сокращении должности - анализ в рамках ст. 74 тк рф
Получилось так, что в другой отдел меня не перевели, но мою нынешнюю должность на включили в штатку на 2012 год.
Спор о должностях в новом отделе - может ли восстановленный сотрудник занять мою должность?
Изменения в моей работе после создания нового отдела - нужна помощь и разъяснения
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут