Могу ли я уволить по сокращению пенсионера, хотя производительность труда у нее выше остальных чем у других.
опубликован 22.10.2015, 05:32
ТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
.........................
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Как уволить пенсионера за низкую производительность труда?
Влияет ли длительность временной нетрудоспособности на расчет производительности труда
Незаконное сокращение - работодатель сфальсифицировал информацию о моем образовании и уступил преимущество другому сотруднику
Руководитель должен уволить пенсионера по сокращению?
Как подтвердить эффективность работы и квалификацию при наличии двух муниципальных должностей ведущего специалиста?
Преимущественное право на оставление при сокращении - понятие высокой производительности труда и квалификации
Вопрос увольнения работающего пенсионера возникает из-за низкой производительности в зимний период?
Преимущественное право на оставление на работе в ст. 179 ТК РФ - основные причины и оценка производительности труда
Несправедливые сокращения на работе - Почему меня увольняют, несмотря на высокую производительность и ответственность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут