Допустимость вопросов о кредитной истории, имуществе и заработной плате супруга на собеседовании по трудоустройству. Влияние таких вопросов на решение работодателя о приеме на работу.

Вопрос №8430402 из г. Кемерово
опубликован 22.10.2015, 12:29

При собеседовании по трудоустройству имеет ли право работодатель задавать вопросы о кредитной истории (ипотека), наличие какого либо имущества и о заработной плате другого супруга? Если да, то как это может повлиять на отказ или согласие принять на работу соискателя? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Повлиять на отказ или согласия не может.

ст. 64 ТК РФ.

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы