Мать-сметчику грозит сокращение должности, предлагают работу маляра-штукатура с меньшим окладом - что делать?

Вопрос №843148 из г. Рузаевка
опубликован 25.08.2009, 19:19

Я одинокая мать. Работаю в строительной организации (ООО) сметчиком, оклад сейчас у меня 6 тысяч рублей. Получила уведомление о сокращение должности. Мне генеральный директор сказал, что може предоставить мне только одну работу: маляр-штукатур с окладом в 5 тысяч рублей. Подскажите, если я не соглашусь на эту работу, то меня все равно сокпатят? Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Любовь.

Если вы мать-одиночка и воспитываете ребёнка до 14 лет, уволить по "сокращению" вас НЕЛЬЗЯ.

Основание: последний абзац ст. 261 Трудвого кодекса РФ - Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, ОДИНОКИМИ МАТЕРЯМИ, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).

А увольнение "по сокращению" - это п.2 ст. 81 ТК РФ.

При этом прошу учесть, что под одинокой матерью, которой должна быть предоставлена гарантия, предусмотренная ч.4 ст. 261 ТК РФ, следует понимать не только женщину, родившую ребенка вне брака и в свидетельстве о рождении которого запись об отце внесена со слов матери. Женщина, воспитывающая ребенка одна после расторжения брака, также признаётся одинокой матерью по смыслу ч.4 ст. 261 ТК РФ.

Дайте почитать названные мною статьи ТК РФ совему работодателю.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

26.08.2009, 11:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 часов