Отсутствие оплаты за 16 июня - моя просьба об отгуле отклонена и возникают опасения по поводу отпуска в следующем году

Вопрос №8436531 из г. Москва
опубликован 22.10.2015, 21:51

16 июня по табелю стоял рабочий день и мне за этот день не было оплаты и я попросила у начальника отгул за этот день. Отгул не дает Я хотела его при урочить к отпуску Я думаю, что в следующем году я неотгуляю Боюсь, что в следующем году он у меня пропадет.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104783 отзывa

Все может быть. Требуйте или отгул, или оплату. Если отказывают, подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

22.10.2015, 21:59

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вас привлекали к работе в выходной день по графику, то вы должны были дать письменное согласие на такую работу и должны были указать (выразить желание) если хотите вместо повышенной оплаты дополнительный день отдыха согласно статье 153 ТК РФ . На основании этого согласия и вашего пожелания издается приказ на работу в выходной. На основании этого приказа бухгалтер по окончании месяца обязан произвести оплату за эти часы (либо в двойном размере, либо в одинарном на основании вашего желания). С приказом вы должны быть ознакомлены. Нет приказа, нет оплаты, как и нет официального привлечения. Если все было на словах, то можете и не добиться ни оплаты ни отгула, даже через суд.

22.10.2015, 22:21

Спросить юриста