Отказ работодателя выдать трудовую после увольнения - что делать и какие меры принять

Вопрос №8436933 из г. Москва
опубликован 22.10.2015, 22:15

Работодатель не отдает трудовую после увольнения. Постоянно переносит встречу ссылаясь на различные причины. При попытке решения вопроса начинаются истерики: Будете скандалить, я этого не потерплю, Приходите с любым инспектором, я скажу, что первый раз вас вижу.

Выяснилось, что в трудовой даже еще не сделана запись о зачислении на должность (срок трудового соглашения 45 суток). Приказа об увольнении и в помине нет. Из документов на руках только трудовое соглашение.

Какие меры могут помочь решить вопрос?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Максим, если Вы не были под роспись ознакомлены с приказом об увольнении - вы обязаны продолжить работу. Исключение - если Вы уведомили работодателя об увольнении по собственному желанию, и с даты уведомления истекли 2 недели. Тогда Вам в суд - с заявлением и доказательствами его вручения работодателю.

22.10.2015, 22:18
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 39 секунд

Обращайтесь в комиссию по трудовым спорам и прокуратуру

22.10.2015, 22:16
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов