Работодатель отказывается выдать трудовую книжку после увольнения - как поступить в данной ситуации?
опубликован 22.10.2015, 21:19
Работодатель не отдает трудовую после увольнения. Постоянно переносит встречу ссылаясь на различные причины. При попытке решения вопроса начинаются истерики: Будете скандалить, я этого не потерплю, Приходите с любым инспектором, я скажу, что первый раз вас вижу. Какие меры могут помочь решить вопрос?
Требуйте в судебном порядке выдачи трудовой книжки и оплаты времени, когда Вы были лишены возможности трудоустроиться в связи с задержкой трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ). Оплате подлежит период с даты Вашего увольнения по дату фактической выдачи Вам трудовой книжки.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 54 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
обратитесь в прокуратуру пусть там истерит.
Направьте в адрес работодателя письменное требование о возврате вам трудовой книжки, лучше телеграммой (с уведомлением о вручении и заверьте на почте текст отправления).
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 453 Поиск Регистрация